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            裕華集團2021年(第一期)內部公開競聘活動圓滿結束 發布日期:2021-01-15  點擊次數:4508

            2021年1月14日,為進一步夯實裕華集團“能者上 庸者下”的人才管理目標,建立良好的人才競爭機制和培養機制,最大限度挖掘公司內部人才,為員工提供廣闊的發展空間,本著公平、公正、公開的原則,裕華集團2021年首期內部公開競聘活動圓滿舉行。

            本次競聘活動主要是面向營銷事業部員工,選拔經理級崗位人員。由綜合管理中心結合本期崗位競聘要求,初步選拔出8位具備競聘資格的優秀員工,參加此次競聘選拔。

            首先進入競聘演講環節,8位候選人對本人基本情況、工作業績能力、裕華城項目限時銷講、對崗位的認知及合理化建議等方面進行闡述。 

             

             

            各位候選人闡述完畢,進入現場答辯環節,集團各領導對候選人進行提問。

             

            現場答辯結束后,集團各領導分別對候選人進行打分。

             

            競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘、民主測評再到接下來的面試、組織考察,完全是本著公正、民主的原則,程序規范,每一位員工都有機會參與,更使得真正有實力、有能力、有想法的骨干員工獲得發展機會,為集團發展輸送強大的內部力量。此次公開競聘又如一支沖鋒號,奏響了營銷事業部管理新局面,在員工中形成平等有序的良性競爭模式,大大提升員工工作積極性及責任感,相信有了他們,集團發展一定如虎添翼,邁向更強!

             

            技術支持:新火線
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